PODCAST #1 Comment apporter la preuve des heures de travail effectuées ?

Comment apporter la preuve des heures de travail effectuées ?

Steady Podcast c’est le rendez-vous conseils et réflexions des entrepreneurs connectés, by ACD !
Veilles, analyses et informations pratiques, découvrez des épisodes flash sur les dernières actualités juridiques et sociales du monde entrepreneurial.
Retrouvez régulièrement des articles, podcasts et livres blancs pour suivre l’actualité liée à la gestion de votre entreprise !

Thématique du jour :
Si un salarié saisit le conseil des prud’hommes d’une demande de de rappel de salaire ou de paiement d’heures supplémentaires, qui doit prouver que les heures litigieuses ont été faites … ou pas ?

La réponse dans le premier épisode du Steady Podcast ACD !

Retrouvez ce podcast sur vos plateformes d’écoute !

Anne-Gaelle Le Gourrierec
Anne-Gaëlle LE GOURRIEREC

Cheffe de projets – Marketing & Communication

#main-content .dfd-content-wrap {margin: 0px;} #main-content .dfd-content-wrap > article {padding: 0px;}@media only screen and (min-width: 1101px) {#layout.dfd-portfolio-loop > .row.full-width > .blog-section.no-sidebars,#layout.dfd-gallery-loop > .row.full-width > .blog-section.no-sidebars {padding: 0 0px;}#layout.dfd-portfolio-loop > .row.full-width > .blog-section.no-sidebars > #main-content > .dfd-content-wrap:first-child,#layout.dfd-gallery-loop > .row.full-width > .blog-section.no-sidebars > #main-content > .dfd-content-wrap:first-child {border-top: 0px solid transparent; border-bottom: 0px solid transparent;}#layout.dfd-portfolio-loop > .row.full-width #right-sidebar,#layout.dfd-gallery-loop > .row.full-width #right-sidebar {padding-top: 0px;padding-bottom: 0px;}#layout.dfd-portfolio-loop > .row.full-width > .blog-section.no-sidebars .sort-panel,#layout.dfd-gallery-loop > .row.full-width > .blog-section.no-sidebars .sort-panel {margin-left: -0px;margin-right: -0px;}}#layout .dfd-content-wrap.layout-side-image,#layout > .row.full-width .dfd-content-wrap.layout-side-image {margin-left: 0;margin-right: 0;}