Responsable du service administratif chez ACD, Maryline Lobry évolue dans l’entreprise depuis 30 ans. Un parcours riche et engagé, marqué par une volonté constante d’adaptation, d’écoute et de transmission. Elle partage avec nous son quotidien, sa vision du management et les valeurs qui l’animent.
Quel est ton parcours et comment as-tu rejoint ACD ?
Lorsque je suis rentrée chez ACD, c’était une petite entreprise à taille humaine. J’ai commencé en tant que commerciale, puis j’ai évolué au fil des années tant que formatrice sur les logiciels et assistante administrative.
ACD a su se développer et grandir, et j’ai eu la chance d’évoluer avec elle. Depuis 2019, j’occupe le poste de Responsable du service administratif.
Comment ton rôle a-t-il évolué et quelles sont aujourd’hui tes missions principales ?
Mon poste a connu de nombreuses évolutions, notamment avec la restructuration de l’équipe. Aujourd’hui, je manage une équipe de 12 collaborateurs. Mon rôle englobe l’organisation du travail, la définition et le suivi des processus, le reporting, le contrôle qualité, ainsi que l’accompagnement managérial au quotidien. Il s’agit d’un poste transverse, exigeant, mais extrêmement enrichissant.
Qu’est-ce qui te motive le plus dans ton rôle ?
Ce sont avant tout les relations humaines. Je prends à cœur de créer un cadre de travail serein, dans lequel chacun peut s’épanouir. Être à l’écoute, accompagner les collaborateurs dans leur progression et contribuer à leur bien-être sont des sources de motivation essentielles pour moi.
Comment décrirais-tu ton équipe ?
C’est une équipe à la fois engagée et complémentaire, composée de profils variés qui apportent chacun leur singularité et leurs compétences. Leur implication, leur réactivité et leur esprit de collaboration créent une dynamique positive au quotidien.
Quelles qualités sont indispensables pour travailler dans ton service ?
L’esprit d’équipe, l’adaptabilité, la motivation et la capacité à collaborer sont essentiels. L’ouverture au changement est également primordiale, car nous évoluons dans un environnement en constante transformation.
Quelle a été ta plus grande fierté en tant que manager ?
La restructuration du service a été un vrai tournant. Cela a permis de fluidifier l’organisation, de renforcer les responsabilités en faisant monter en compétences certains membres de l’équipe. Pour moi, le management repose avant tout sur l’accompagnement et la bienveillance. Cela passe par l’écoute, la disponibilité et la confiance.
Quels ont été les défis récents pour ton service ?
La fusion des sociétés en octobre 2024 a constitué un défi majeur. Il a fallu repenser l’organisation, intégrer de nouveaux outils et harmoniser les processus. Cela a également été une occasion précieuse de renforcer la cohésion et la performance collective.
Quelle valeur te semble la plus importante chez ACD ?
La valeur humaine. C’est ce qui m’a toujours portée au fil des années, et ce que j’essaie de transmettre à mon tour.
Une citation qui t’inspire ?
C’est en avançant ensemble que l’on construit des bases solides.
Un mot pour finir ?
30 années au sein d’ACD, avec toujours autant d’enthousiasme. Je suis fière du chemin parcouru, et pleinement investie pour la suite de l’aventure.
Pour en savoir plus sur notre philosophie et notre engagement, rendez-vous ici : ACD : une entreprise qui recrute !
