Passionné par l’innovation et les défis techniques, il partage avec nous son parcours, ses responsabilités actuelles et son goût pour le challenge. Découvrons ensemble le témoignage d’Aurélien Responsable de l’Équipe Qualité et Outils du service Développement, faisant partie des effectifs ACD depuis 11 ans.
D’un analyste développeur à responsable d’une équipe de six personnes, Aurélien incarne parfaitement l’évolution et l’adaptabilité qu’exige un secteur en constante mutation.
Voici les coulisses de son quotidien, ses plus grands défis, et les valeurs qui façonnent son équipe.
Comment as-tu débuté dans l’informatique et quel a été ton parcours ?
J’ai suivi un cursus professionnel en programmation et gestion des systèmes informatiques dès le lycée. Cela m’a donné des bases solides et confirmé ma passion pour ce domaine. J’ai ensuite poursuivi mes études en école d’ingénieur et obtenu une licence.
Après réflexion, j’ai décidé de ne pas poursuivre vers un master et d’intégrer directement le monde professionnel. C’est ainsi que j’ai rejoint ACD en 2014.
Comment as-tu évolué chez ACD ?
J’ai débuté comme analyste développeur, ce qui m’a permis d’acquérir une expertise technique approfondie. En 2018, je suis devenu lead développeur, puis lead superviseur, en prenant de plus en plus de responsabilités.
Depuis novembre 2024, j’occupe le poste de Responsable Développement de l’équipe Qualité et Outils.
Peux-tu nous parler de ton poste actuel ?
Mon rôle consiste à piloter les projets, encadrer l’équipe et veiller à l’évolution des solutions développées par l’entreprise. Mon objectif principal est d’assurer l’avancement des projets en fonction des priorités stratégiques et des contraintes techniques.
Je veille à ce que mon équipe dispose des ressources nécessaires pour évoluer et améliorer continuellement nos processus. L’innovation et l’optimisation sont au cœur de mon quotidien.
Qu’est-ce qui te plaît le plus dans ton métier ?
Ce que j’apprécie particulièrement, c’est la diversité des projets et l’absence de routine. Chaque jour est différent : suivi des développements, gestion des imprévus, échanges avec l’équipe…
L’innovation et l’amélioration continue sont essentielles dans notre domaine. Nous testons régulièrement de nouvelles approches pour optimiser nos outils et proposer des solutions toujours plus performantes.
Comment décrirais-tu ton équipe et son fonctionnement ?
Mon service est composé de sept collaborateurs. La force de mon équipe réside dans sa cohésion et son dynamisme. Nous travaillons dans un environnement bienveillant, où l’échange d’idées est constant.
L’ambiance alterne entre sérieux et moments de décontraction, ce qui nous permet d’être efficaces tout en gardant un esprit motivant. Cette fluidité entre exigence et bonne humeur fait toute la différence.
Quels sont les plus grands défis que tu rencontres au quotidien ?
L’un des défis majeurs est de garantir une gestion efficace face à la diversité des projets. Nous travaillons avec des technologies et des langages variés, ce qui demande une grande capacité d’adaptation.
Nous devons aussi assurer un haut niveau de qualité, notamment grâce aux tests automatisés, aux revues de code et à une approche itérative. L’objectif est d’optimiser en permanence nos outils et processus pour répondre aux besoins de l’entreprise.
Quelle est ta vision du management ?
Pour moi, le management ne se résume pas à une question de hiérarchie. Il s’agit avant tout de créer un cadre où chacun peut s’épanouir, progresser et contribuer efficacement aux projets.
Je me vois comme un facilitateur : mon rôle est d’accompagner mon équipe, de favoriser la communication et d’assurer une organisation fluide pour que nous puissions avancer ensemble
Un mot pour conclure ?
Chaque jour est une opportunité d’apprendre, d’innover et de repousser nos limites. Chez ACD, nous évoluons dans un environnement exigeant mais stimulant, où l’ambition et la rigueur nous permettent de développer des outils performants et d’anticiper les défis de demain. C’est cette dynamique qui rend chaque journée motivante !
